Xarxa t’acompanya: Itinirarios sociolaborales para mujeres con discapacidad paradas de larga duración

Xarxa t’acompanya: Itinirarios sociolaborales para mujeres con discapacidad paradas de larga duración

Responsable del programa:  Noelia Fuentes ( Técnica de Orientación Sociolaboral)

Población a la que va destinada: Mujeres con certificado de discapacidad legalmente reconocido y en situación de desempleo (18 a 65 años) y que sean paradas de larga duración

Objetivo del programa: Favorecer la empleabilidad y ocupabilidad promoviendo la integración social y laboral de las mujeres con discapacidad paradas de larga duración a través de itinerarios personalizados de inserción laboral tratando de contribuir a superar posibles situaciones de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.

Desarrollo: Realizar itinerarios individualizados de insercción laboral y talleres grupales para contribuir al aprendizaje:

  • Familiarizar a las mujeres con discapacidad demandantes de empleo con los Planes de Búsqueda de Empleo.
  • Diseñar itinerarios personalizados de empleo y formación.
  • Promover el acceso, mejora o promoción en el empleo o la formación.
  • Hacer posible la participación y presencia de las mujeres con discapacidad en el ámbito del asociacionismo, la vida política, laboral, social y cultural.
  • Dotar a las mujeres con discapacidad de los conocimientos y herramientas necesarias para su incorporación o reincorporación al mundo laboral.
  • Conocer la situación real de las mujeres con discapacidad en el ámbito laboral y formativo.
  • Dar a conocer y sensibilizar a las empresas y centros de la situación de las mujeres con discapacidad.
  • Disponer de un conocimiento realista de sí misma con la finalidad de establecer un plan de trabajo adecuado a las necesidades e intereses de cada una de las participantes y a las exigencias del entorno, con el propósito de desarrollar un Plan de Desarrollo Personal.
  • Disponer de orientación y ayuda en la toma de decisiones de forma individual ante el proceso de inserción.
  • Participar activamente y estar implicada en todo momento en su proceso de inserción.
  • Potenciar el acceso al mundo laboral de las mujeres con discapacidad, estableciendo Convenios de Colaboración.
  • Acercar las Administraciones Públicas a las mujeres y jóvenes con discapacidad a través de las tramitaciones telemáticas.
  • Paliar la brecha digital
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